「혁신역량이 강한 경남 최고의 대학」이라는 비전 아래 ‘대학 경쟁력 강화’를 목표로 하는 2005학년도 본교 운영방향이 확정되었다. 그 추진전략으로 교육조직 개편, ‘교육이 강한 대학’의 실천, 선택과 자원의 집중 배분이 제시되었다.

주요 추진 계획은 크게 다섯 방향으로, 첫째, 경쟁력 강화를 위한 제3차 교육조직 개편, 둘째, 교육이 강한 대학의 실천, 셋째, 대학 특성화사업 및 학부(과) 역량강화 사업 시행, 넷째, 책임경영제 및 경영평가 실시, 다섯째, 교육환경개선사업 수행 등이다.

구체적 내용은 첫째, 대학의 경쟁력을 강화하기 위하여 지역 전략산업·신성장동력산업과 연계하여 제3차 교육조직을 개편하고, 둘째, 풀 시스템적 사고로 단위 학부(과) 차원의 분석 및 자성, 산업현장의 목소리 청취, 타 대학 사례 벤치마킹, 고유모델 확립 등을 통하여 교육이 강한 대학을 실천한다. 세부 항목은 ①기초교육 강화, ②전공교육 강화, ③자격시험 성과 제고, ④교수 충원, ⑤기타 등인데, 기초교육 강화에는 영어교육 강화, IT교육 강화, 인성교육 강화, 교양학부 역할 제고 등이다. 전공교육 강화를 위하여 고객 지향적인 교육 프로그램을 개발하고, 대학 특성화 및 NURI 등 국책사업과 연계하며, 공학교육인증센터 운영 등 공학교육을 내실화한다. 공무원시험 대비반, 교원임용고시원 등을 취업지원센터에서 총괄 관리하여 자격시험의 성과를 높이며, 지속적으로 교수를 충원하여 2009년까지 전임교원확보율을 61%로 높이는 것이다. 셋째, 대학 특성화사업 및 학부(과) 역량강화사업을 시행하며, 넷째, 경영대학원과 평생교육원을 시범으로 책임경영제를 실시하며, 대학운영방향의 실천과 신대학중장기발전계획Ⅱ(2004~2008)의 세부실행 계획의 실천에 따른 부서 경영평가를 실시하며, 다섯째, 교육환경 개선사업으로 강의실 첨단화와 강의실·연구실 냉·난방화의 계속 추진, 학생들의 교육환경개선 요구사항 수행, 제2경상관·산학협력관 신축과 기존 건물의 리모델링, 아름답고 쾌적한 캠퍼스 환경 조성 등을 계획하고 있다.